對不簽合同不繳社保行為的企業(yè)將向社會(huì )公布。凡是克扣拖欠勞動(dòng)者勞動(dòng)報酬，數額較大，導致集體上訪(fǎng)等群體性事件、極端事件的；涉嫌拒不支付勞動(dòng)報酬罪，依法移送司法機關(guān)追究刑事責任的；不依法簽訂勞動(dòng)合同、進(jìn)行勞動(dòng)用工備案，情節嚴重的；不依法參加社會(huì )保險或繳納社會(huì )保險費；違反禁止使用童工規定等的企業(yè)將被“曝光”。
損害職工權益的企業(yè)將被懲戒。重大勞動(dòng)保障違法行為將被記入用人單位勞動(dòng)保障守法誠信檔案，納入人力資源和社會(huì )保障信用體系，人社部門(mén)將與工商、金融、住房城鄉建設等部門(mén)依法依規實(shí)施信息共享和聯(lián)合懲戒。
企業(yè)誠信評價(jià)將錄入誠信檔案。從明年起，人社部門(mén)將對企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)保障守法誠信等級評價(jià)，評價(jià)結果納入企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠信檔案，至少保留3年。依法簽訂履行勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同簽訂率達l00%，按規定進(jìn)行勞動(dòng)用工備案；及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬且不低于當地最低工資標準；依法參加社會(huì )保險并繳納社會(huì )保險費，各項社會(huì )保險參保率達100%，此類(lèi)企業(yè)將被評為A級。此外，對入黑名單企業(yè)實(shí)行評優(yōu)一票否決制。（王丹）
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