原標題：打造人才高地 助力轉型崛起
淮北市實(shí)施“相城金藍領(lǐng)”萬(wàn)人行動(dòng)計劃，力爭到2020年培養“金藍領(lǐng)”高技能人才1.2萬(wàn)名，建成6個(gè)市級公共職業(yè)訓練基地、7個(gè)技能大師工作室、8個(gè)高技能人才培訓基地、15個(gè)高標準職業(yè)技能鑒定機構——
11月16日上午,“相城金藍領(lǐng)”萬(wàn)人行動(dòng)計劃活動(dòng)暨安徽淮北技師學(xué)院揭牌儀式舉行。萬(wàn)人行動(dòng)計劃活動(dòng)力爭到2020年培養“金藍領(lǐng)”高技能人才1.2萬(wàn)名，建成6個(gè)市級公共職業(yè)訓練基地、7個(gè)技能大師工作室、8個(gè)高技能人才培訓基地、15個(gè)高標準職業(yè)技能鑒定機構。
淮北市以淮北工業(yè)與藝術(shù)學(xué)校為基礎，成功創(chuàng )建安徽淮北技師學(xué)院，標志著(zhù)全市探索建立以職業(yè)需求為導向、以實(shí)踐能力培養為重點(diǎn)、以工學(xué)結合為途徑的高技能人才培養模式又向前邁出了堅實(shí)的步伐。
統籌規劃，構建完善的管理體系
我市率先在全國地級市中設立市政府直屬正縣級市職業(yè)教育管理委員會(huì )辦公室，統籌管理全市的職業(yè)教育、職業(yè)培訓等工作，對全市技能人才隊伍建設進(jìn)行統籌規劃，改變了以往職業(yè)教育管理條塊分割、政出多門(mén)的局面。
2014年9月，淮北工業(yè)學(xué)校、師范學(xué)校、二職高、藝校等4所職業(yè)學(xué)校完成整合，成立淮北工業(yè)與藝術(shù)學(xué)校，該校于整合后的第二年就躋身首批“全國職業(yè)院校數字校園建設實(shí)驗?！毙辛?。通過(guò)有效整合，全市中職學(xué)校由原來(lái)的25所壓縮到8所，改變了困擾職業(yè)教育發(fā)展的“小而散”“條塊分割”等問(wèn)題。2015年12月，我市深化職業(yè)教育管理體制改革、加強統籌管理力度的做法被教育部寫(xiě)入《教育規劃綱要中期評估職業(yè)教育專(zhuān)題評估報告》。
我市先后出臺《相城“金藍領(lǐng)”萬(wàn)人計劃實(shí)施方案》《淮北市高層次人才引進(jìn)辦法》《關(guān)于創(chuàng )新發(fā)展現代職業(yè)教育的實(shí)施意見(jiàn)》等政策文件，改變了過(guò)去政出多門(mén)、相互打架的現象，形成了全市統一的政策體系。實(shí)施新型職業(yè)農民培育計劃、“春潮行動(dòng)”“雨露計劃”“求學(xué)圓夢(mèng)行動(dòng)”等職業(yè)技能創(chuàng )業(yè)能力提升計劃。
整合統籌扶持創(chuàng )業(yè)的政策、資金和服務(wù)資源，發(fā)揮疊加效應。據統計，全年整合教育、人社、農業(yè)、林業(yè)、扶貧等8個(gè)部門(mén)職業(yè)技能培訓項目資金2719萬(wàn)元，每年從市人才開(kāi)發(fā)專(zhuān)項資金中安排專(zhuān)項經(jīng)費用于緊缺高技能人才引進(jìn)、培養等工作。在全省率先實(shí)施職業(yè)教育資助工程，近5年拿出4500萬(wàn)元資助技能人才4.5萬(wàn)名。其中，僅2016年前10月，全市就有9150名中職生享受中職免學(xué)費政策，金額2243.99萬(wàn)元；有1704人享受中職國家助學(xué)金，金額233.22萬(wàn)元。
整合優(yōu)質(zhì)資源，發(fā)揮平臺最大效益
深化職業(yè)教育改革，推進(jìn)產(chǎn)教融合，依托職技院校培養“適銷(xiāo)對路”的技能人才。支持鼓勵企業(yè)創(chuàng )建技能大師工作室、勞模創(chuàng )新工作室，多層次多渠道開(kāi)展技術(shù)培訓、技能傳承、崗位練兵等活動(dòng)。廣泛開(kāi)展職業(yè)技能競賽，使更多技術(shù)領(lǐng)軍人才、業(yè)務(wù)發(fā)明能手等脫穎而出，讓人才以技能成就夢(mèng)想。
制定淮北市專(zhuān)業(yè)建設和實(shí)訓基地建設規劃，推進(jìn)重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)建設，以專(zhuān)業(yè)類(lèi)為核心帶動(dòng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)發(fā)展，形成覆蓋“六大主導產(chǎn)業(yè)（鏈）”的專(zhuān)業(yè)群和實(shí)訓基地。投資近20億元建設集職業(yè)教育、實(shí)習實(shí)訓、技術(shù)研發(fā)等功能為一體的職教園區；實(shí)行產(chǎn)教融合集團化辦學(xué)新模式，整合職業(yè)院校、行業(yè)、企業(yè)資源建立機電、現代服務(wù)、現代農業(yè)三大職教集團。遴選4家職業(yè)院校和17家企業(yè)、22個(gè)緊缺工種，開(kāi)展“工學(xué)一體，企校雙制”試點(diǎn)工作，建立“招生即招工、入校即入職”的校企雙軌聯(lián)合培養模式。建設56個(gè)市級及以上技能大師工作室、勞模創(chuàng )新工作室，分別給予5-10萬(wàn)元資金支持，其中國家級2個(gè)，省級6個(gè)。
開(kāi)展“千名技師帶徒弟”活動(dòng)，每年組織1000名左右技師、高級技師與一線(xiàn)技術(shù)職工、社會(huì )人士、學(xué)生結成師徒對子，對精心傳授技藝的技師給予1000-2000元的獎勵，以達到名師出高徒效應。開(kāi)展“千名技師進(jìn)課堂”“千名名師進(jìn)車(chē)間”活動(dòng)，重點(diǎn)打造“雙師型”教師隊伍。
今年淮北工業(yè)與藝術(shù)學(xué)校公開(kāi)面向社會(huì )招聘23名技能人才到學(xué)校任教，打破了長(cháng)期以來(lái)職業(yè)學(xué)校因受制于編制而無(wú)法引進(jìn)“雙師型”人才的“堅冰”。目前，全市職業(yè)院校雙師素質(zhì)教師比例達到80%以上。
建立以全市性技能大賽為龍頭，行業(yè)性競賽為骨干，各用人單位競賽為主體的三位一體技能競賽大格局，定期開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武。僅2015年，我市通過(guò)舉辦技能大比武等活動(dòng)，組織技能人才開(kāi)展技術(shù)革新和技術(shù)發(fā)明1.09萬(wàn)項，推廣先進(jìn)操作法370項，獲得國家級職業(yè)院校競賽二等獎1個(gè)，三等獎3個(gè)。
優(yōu)化激勵保障機制，激發(fā)人才內在潛能
我市暢通職業(yè)發(fā)展通道，將高技能人才納入專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評審和機關(guān)事業(yè)單位招考范圍，優(yōu)秀高技能人才可轉任管理崗位。提高薪酬待遇，在重點(diǎn)企業(yè)中執行技能津貼制，高級技師津貼每月可達到1500元，對取得多工種技能資格證書(shū)的復合型技能人才給予獎勵500-2000元。
將高技能人才納入淮北市高層次人才引進(jìn)和“一站式”服務(wù)范圍；吸納生產(chǎn)一線(xiàn)的優(yōu)秀高技能人才參政議政，近年來(lái)，我市有2名高技能人才被選舉為中共十七次、十八次全國代表大會(huì )代表。
以“大培訓、大競賽、大評價(jià)、大平臺、大激勵”為重點(diǎn)，深入組織實(shí)施“金藍領(lǐng)”萬(wàn)人行動(dòng)計劃、“千名技師帶徒弟”行動(dòng)計劃，并不斷完善技能人才培養激勵機制。加大優(yōu)秀高技能人才的評選表彰力度，獲得“省技術(shù)能手”“省技能大獎”“全國技術(shù)能手”“中華技能大獎”的高技能人才，分別給予1-4萬(wàn)元獎勵。開(kāi)展了“淮北市優(yōu)秀高技能人才”“相城工匠”等評選活動(dòng)，表彰優(yōu)秀高技能人才37人，發(fā)放獎勵資金58萬(wàn)元。組織優(yōu)秀高技能人才進(jìn)車(chē)間、社區、職技院校開(kāi)展宣講活動(dòng)，在市級媒體專(zhuān)版宣傳人才政策、典型事跡。
由于管理體制順暢，措施得力，我市高技能人才在各行各業(yè)快速成長(cháng)。目前，我市技能人才達到87325人，較五年前增長(cháng)48%，為淮北轉型崛起提供了有力的人才支撐。（淮北新聞網(wǎng)）
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