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國職職業(yè)技能鑒定（山東）有限公司企業(yè)標準
Q/GZJD 0001—2020

職業(yè)技能鑒定標準

2020-06-28發(fā)布
2020-07-01實(shí)施

國職職業(yè)技能鑒定（山東）有限公司 發(fā)布

前  言

隨著(zhù)現代社會(huì )的發(fā)展和各行業(yè)跟國際市場(chǎng)的接軌，我國職業(yè)技能鑒定與評價(jià)也由政府主導逐漸轉移至政府、市場(chǎng)、專(zhuān)業(yè)社團、第三方評價(jià)機構等多元化評價(jià)體系，因此建立科學(xué)、規范的評價(jià)制度和完善合理的評價(jià)體系，是職業(yè)能力水平評價(jià)機構的基本條件。

本標準主要參考了人力資源和社會(huì )保障部《關(guān)于公布國家職業(yè)資格目錄的通知》相關(guān)規定，以及國務(wù)院辦公廳《關(guān)于分類(lèi)推進(jìn)人才評價(jià)機制改革的指導意見(jiàn)》中明確提出的健全市場(chǎng)化、社會(huì )化的管理服務(wù)體系，發(fā)揮市場(chǎng)、社會(huì )等多元評價(jià)主體作用，積極培育發(fā)展各類(lèi)人才評價(jià)社會(huì )組織和專(zhuān)業(yè)機構，逐步有序承接政府轉移的人才評價(jià)職能，建立人才評價(jià)機構綜合評估、動(dòng)態(tài)調整機制的相關(guān)政策而進(jìn)行的制定。
本標準由國職職業(yè)技能鑒定（山東）有限公司提出并起草，標準的編寫(xiě)格式和內容是根據 GB/T 1.1－2009《標準化工作導則第 1 部份：標準的結構和編寫(xiě)》及 GB/T 1.2-2002《標準化工作導則第 2 部分：標準中規范性技術(shù)要素內容的確定方法》的規定進(jìn)行編寫(xiě)的。

本標準主要起草人：。

本標準于 2020 年 6 月 28 日首次發(fā)布。

職業(yè)技能鑒定標準
1、 范圍

本標準規定了職業(yè)技能等級認定標準定義、職業(yè)技能等級、培訓要求、鑒定要求、基本要求、工作要求和鑒定比重要求。
本標準適用于技能人才職業(yè)技能管理、鑒定、評價(jià)、職業(yè)培訓等。

2、 規范性引用文件與標準

下列文件中的條款通過(guò)在本標準中引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改（不包括勘誤的內容）或修改版本均不適用于本標準。鼓勵根據本標準達成協(xié)議的各方研究是否
可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。

2.1 中華人民共和國職業(yè)分類(lèi)大典

2.2 國家職業(yè)技能標準編制技術(shù)規程

3、術(shù)語(yǔ)和定義

3.1 職業(yè)從業(yè)人員為獲得主要生活來(lái)源所從事的社會(huì )工作類(lèi)別。

3.2 職業(yè)分類(lèi)職業(yè)類(lèi)別是以工作性質(zhì)的同一性為基本原則，對社會(huì )職業(yè)進(jìn)行的系統劃分與歸類(lèi)。

3.3 國家職業(yè)技能標準國家職業(yè)技能標準是在職業(yè)分類(lèi)的基礎上，根據職業(yè)活動(dòng)內容，對從業(yè)人員的理論知識和技能要求提出的綜合性水平規定。它是開(kāi)展職業(yè)教育培訓和人才技能鑒定評價(jià)的基本依據。

4. 職業(yè)概況

4.1 職業(yè)概況

4.1.1 職業(yè)名稱(chēng)
4.1.1.1 最能反映職業(yè)特點(diǎn)的稱(chēng)謂。
4.1.1.2 職業(yè)標準應采用《大典》確定的職業(yè)名稱(chēng)及適當的增加新興行業(yè)名稱(chēng)。
4.1.2 職業(yè)定義
4.1.2.1 對職業(yè)活動(dòng)的內容、方式、范圍等的描述和解釋。
4.1.2.2 職業(yè)標準原則上應采用《大典》確定的職業(yè)定義。
4.1.3 職業(yè)技能等級認定一般分為三個(gè)等級包括但不限于：初級、中級、高級。
4.1.4 職業(yè)環(huán)境條件
4.1.4.1 從業(yè)人員所處的客觀(guān)工作環(huán)境。
4.1.4.2 職業(yè)標準應根據職業(yè)的實(shí)際情況，參照《職業(yè)環(huán)境條件描述要素》進(jìn)行客觀(guān)描述。
4.1.5 職業(yè)能力特征
4.1.5.1 從業(yè)人員從事某個(gè)職業(yè)須具備的基本能力和潛力。
4.1.5.2 職業(yè)標準應根據職業(yè)的實(shí)際情況，參照《職業(yè)能力特征描述要素》，列出影響從業(yè)人員職業(yè)
生涯發(fā)展的必備核心要素。
4.1.6 基本文化程度
4.1.6.1 從業(yè)人員初入本職業(yè)時(shí)須具備的最低學(xué)歷要求。
4.1.6.2 報考參考具體報考職業(yè)標準。
4.1.7 鑒定要求
4.1.7.1 適用對象
各類(lèi)學(xué)校在校學(xué)生，從事或準備從事本職業(yè)的人員。
4.1.7.2 申報收錄條件
--初級
（1）具有初中以上學(xué)歷者；
（2）一年相關(guān)工作經(jīng)歷或作出貢獻者；
（3）經(jīng)過(guò)相關(guān)學(xué)習或培訓者。
--中級
（1）具有高中、中專(zhuān)、技校等同等學(xué)歷以上者；
（2）三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷或作出貢獻者；
（3）經(jīng)過(guò)相關(guān)學(xué)習或培訓者。
--高級
（1）具有大專(zhuān)、高級技工學(xué)校等同等以上學(xué)歷者；

（2）六年以上相關(guān)工作經(jīng)歷或作出貢獻者；
（3）經(jīng)過(guò)相關(guān)學(xué)習或培訓者。

以上申報收錄條件滿(mǎn)足任意一條即可申報收錄相對應的職業(yè)技能及等級。

4.1.7.3 鑒定方式
4.1.7.3.1 理論知識考試或技能考核或綜合評審的方法。
4.1.7.3.2 職業(yè)標準應根據職業(yè)的特點(diǎn)，對理論知識考試或技能考核或綜合評審的方法，分
別進(jìn)行詳細說(shuō)明。
4.1.7.3.3 理論知識考試以筆試、機考等方式為主，主要考核從業(yè)人員從事本職業(yè)應掌握的基本要求
和相關(guān)知識要求；技能考核主要采用現場(chǎng)操作、模擬操作等方式進(jìn)行，主要考核從業(yè)人員從事本職業(yè)應
具備的技能水平；綜合評審主要通過(guò)采取審閱申報材料、答辯等方式進(jìn)行全面評議和審查。
4.1.7.3.4 理論知識考試、技能考核和綜合評審均實(shí)行百分制，成績(jì)皆達 60 分（含）以上者為合格。
如考生在技能考核中違反操作規程、未達到該技能要求或提交的評定審核資料虛假不付等，則技能考核（評定）成績(jì)?yōu)椴缓细瘛?/P>

4.2 基本要求

4.2.1 職業(yè)道德
4.2.1.1 從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中應遵循的基本觀(guān)念、意識、品質(zhì)和行為的要求，即一般社會(huì )道德以及
工匠精神和敬業(yè)精神在職業(yè)活動(dòng)中的具體體現。主要包括：職業(yè)道德基本知識、職業(yè)守則兩部分。
4.2.1.2 職業(yè)標準應列出最能反映本職業(yè)特點(diǎn)的職業(yè)守則。
4.2.2 基礎知識
4.2.2.1 從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中應遵循的基本觀(guān)念、意識、品質(zhì)和行為的要求，即一般社會(huì )道德以及
工匠精神和敬業(yè)精神在職業(yè)活動(dòng)中的具體體現。主要包括：職業(yè)道德基本知識、職業(yè)守則兩部分。
4.2.2.2 職業(yè)標準應列出最能反映本職業(yè)特點(diǎn)的職業(yè)守則。

4.3 工作要求

4.3.1 通則
4.3.1.1 工作要求是在分析、細化職業(yè)活動(dòng)的基礎上，對從業(yè)人員完成本職業(yè)具體工作所應具備的技
能要求和相關(guān)知識要求的描述。它是職業(yè)標準的核心部分。工作要求應分等級進(jìn)行編寫(xiě)，各等級的技能
要求和相關(guān)知識要求應依次遞進(jìn)，高級別涵蓋低級別的要求。對于職業(yè)所包括的工作內容之間相似程度
不高的，允許采用模塊化編寫(xiě)模式。
4.3.1.2 工作要求內容的編寫(xiě)原則上不得超出《大典》描述的職業(yè)定義和主要工作任務(wù)，可適當的增加新興行業(yè)職業(yè)名稱(chēng)。

4.3.2 職業(yè)功能

4.3.2.1 從業(yè)人員所要實(shí)現的工作目標，或本職業(yè)活動(dòng)的主要方面（活動(dòng)項目）。
4.3.2.2 職業(yè)標準應根據職業(yè)的特點(diǎn)，按照工作領(lǐng)域、工作項目、工作程序、工作對象或工作成果等
劃分職業(yè)功能。具體要求為：
——每項職業(yè)功能都應是：可就業(yè)的最小技能單元；從業(yè)人員的主要工作職責之一，定期出現；可
獨立進(jìn)行培訓和鑒定評價(jià)。
——職業(yè)功能的劃分標準要統一，通常情況下，每個(gè)等級的職業(yè)功能應不少于 3 項。
——通常情況下，職業(yè)功能在各技能等級中是一致的，在高級中，可增加“技術(shù)管理和培訓”等內容。

4.3.3 工作內容

4.3.3.1 完成職業(yè)功能所應做的工作，是職業(yè)功能的細分。
4.3.3.2 職業(yè)標準應按照工作種類(lèi)、工作流程或工作對象等劃分工作內容。具體要求為：
——每項工作內容應是一個(gè)有始有終的完整過(guò)程，或可觀(guān)察到的具體工作單元，或是完成一項服務(wù)，或是產(chǎn)生一種結果。
——通常情況下，每項職業(yè)功能應包含 2 項或 2 項以上的工作內容。
——工作內容的規范表述形式與職業(yè)功能相同。

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