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各省、自治區、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團人力資源社會(huì )保障廳（局）、總工會(huì )、工商聯(lián)：

金秋時(shí)節是用工旺季。為幫助企業(yè)解決用工高峰期招工、穩工問(wèn)題，進(jìn)一步促進(jìn)供需匹配，助力企業(yè)發(fā)展，人力資源社會(huì )保障部、全國總工會(huì )、全國工商聯(lián)將于10月在全國縣級以上城市開(kāi)展“2018年金秋招聘月”活動(dòng)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)招聘月活動(dòng)）?，F就有關(guān)事項通知如下：

一、活動(dòng)時(shí)間

2018年10月，為期一個(gè)月。各地可適當提前啟動(dòng)本地的招聘月活動(dòng)。

二、活動(dòng)主題

促進(jìn)供需匹配 助力企業(yè)發(fā)展

三、服務(wù)對象

（一）以民營(yíng)企業(yè)，特別是中小微企業(yè)為重點(diǎn)，面向各類(lèi)企業(yè)提供專(zhuān)項招聘服務(wù)。

（二）以去產(chǎn)能企業(yè)下崗職工、停產(chǎn)停工企業(yè)職工、分流轉崗職工為重點(diǎn)，面向各類(lèi)勞動(dòng)者提供求職服務(wù)。

四、活動(dòng)內容

（一）廣泛收集崗位信息。各地要多渠道了解轄區內各類(lèi)企業(yè)的用工現狀和招聘需求，廣泛收集招聘崗位信息。要加強信息審核，確保招聘崗位信息真實(shí)、完整、有效。要擴大招聘崗位信息發(fā)布范圍，既要在各級公共就業(yè)服務(wù)機構辦事大廳、招聘活動(dòng)現場(chǎng)等線(xiàn)下渠道發(fā)布，也要通過(guò)網(wǎng)站、微博、微信、移動(dòng)客戶(hù)端等線(xiàn)上渠道廣泛發(fā)布，方便勞動(dòng)者多渠道獲知。

（二）做好招聘用工指導。各地要深入企業(yè)提供職業(yè)指導，幫助企業(yè)根據人力資源市場(chǎng)供求狀況，科學(xué)制定和調整招聘計劃，合理確定招聘條件，做好崗位需求特征描述等基礎工作，提高招聘針對性。要加強對重點(diǎn)企業(yè)的用工指導和咨詢(xún)服務(wù)，幫助其建立健全管理制度，改善工作環(huán)境，提高用工穩定性。要做好對企業(yè)在職員工的宣傳教育，引導他們積極參加職業(yè)技能培訓，提升工作能力，與企業(yè)共發(fā)展。

（三）組織多樣化招聘活動(dòng)。各地要根據企業(yè)用工需求和勞動(dòng)者求職需要，組織靈活多樣的行業(yè)性、專(zhuān)業(yè)化專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)，提供針對性招聘服務(wù)。要充分利用互聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)手段，提供遠程招聘、視頻面試、網(wǎng)絡(luò )直播等招聘服務(wù)，同步開(kāi)展線(xiàn)上招聘活動(dòng)。要支持人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園召開(kāi)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，利用產(chǎn)業(yè)集聚優(yōu)勢，開(kāi)展特色招聘服務(wù)。要聯(lián)合人力資源服務(wù)企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)招聘服務(wù)，在網(wǎng)站開(kāi)辟招聘綠色通道發(fā)布職位信息，組織部分用工需求大的企業(yè)開(kāi)展現場(chǎng)集中招聘。人力資源社會(huì )保障部將在中國公共招聘網(wǎng)（www.cjob.gov.cn）設立“2018年金秋招聘月”活動(dòng)專(zhuān)欄，免費發(fā)布招聘會(huì )和崗位信息。

（四）加大政策落實(shí)力度。各地要利用各種媒體，大力宣傳就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策措施，全面解讀政策內容和辦理程序，提升政策知曉度。要在招聘活動(dòng)現場(chǎng)設立咨詢(xún)服務(wù)臺，為企業(yè)和勞動(dòng)者送政策、送指導、送服務(wù)。要加大政策落實(shí)力度，幫助符合條件的企業(yè)申請相關(guān)就業(yè)扶持政策，提高其吸納就業(yè)積極性。

（五）開(kāi)展普法宣傳工作。各地要充分利用電視、廣播、報刊等傳統媒體和微信、微博、微視頻等新興媒體，深入宣傳勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、就業(yè)促進(jìn)法、社會(huì )保險法等人力資源和社會(huì )保障領(lǐng)域的法律法規和規范性文件，引導勞動(dòng)者增強法律意識、風(fēng)險防范意識和權益保護意識，引導企業(yè)知法守法，督促其切實(shí)履行相關(guān)法律義務(wù)，自覺(jué)維護勞動(dòng)者合法權益。

五、工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導。各部門(mén)要明確工作責任，加強協(xié)調配合，建立聯(lián)動(dòng)機制。各地人力資源社會(huì )保障部門(mén)要發(fā)揮組織協(xié)調作用，及時(shí)匯總招聘活動(dòng)和崗位信息，并上傳中國公共招聘網(wǎng)（統一格式從http://www.cjob.gov.cn/download/index.jhtml下載）。各地工會(huì )要充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，積極協(xié)調職工與企業(yè)雙方，做好政策宣傳、權益維護等工作。各地工商聯(lián)要積極摸查會(huì )員單位用工情況，廣泛收集崗位信息，并提供給當地人力資源社會(huì )保障部門(mén)。各?。▍^、市）人力資源社會(huì )保障廳（局）、工會(huì )、工商聯(lián)要精心謀劃招聘月活動(dòng)，研究制定活動(dòng)方案。

（二）加強宣傳引導。各地要提前做好招聘月活動(dòng)的宣傳，讓社會(huì )廣泛知曉活動(dòng)內容和時(shí)間安排，提高活動(dòng)參與度。要對招聘月活動(dòng)進(jìn)展情況進(jìn)行跟蹤報道，相關(guān)情況及時(shí)報人力資源社會(huì )保障部。有條件的地方和部門(mén)要在門(mén)戶(hù)網(wǎng)站首頁(yè)添加中國公共招聘網(wǎng)“2018年金秋招聘月”活動(dòng)專(zhuān)欄鏈接。

（三）及時(shí)總結上報。招聘月活動(dòng)結束后，請各?。▍^、市）人力資源社會(huì )保障廳（局）及時(shí)匯總活動(dòng)情況，認真總結活動(dòng)中的好經(jīng)驗、好做法，分析存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)措施，并將活動(dòng)總結和“2018年金秋招聘月活動(dòng)情況統計表”（見(jiàn)附件）于11月8日前報人力資源社會(huì )保障部。

2018年9月20日