2014年1月17日，省人社廳召開(kāi)2013年總結考核暨述職述廉測評大會(huì )。省委組織部副部長(cháng)，省人社廳黨組書(shū)記、廳長(cháng)夏一慶同志出席會(huì )議并講話(huà)。
夏一慶同志指出，2013年，在省委、省政府的堅強領(lǐng)導下，人社廳認真貫徹落實(shí)中央和省的決策部署，堅持“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線(xiàn)，牢牢抓住深化改革關(guān)鍵一招，認真落實(shí)2號文件、實(shí)施兩大戰略、推進(jìn)兩大建設、深化兩項改革，著(zhù)力推進(jìn)人力資源社會(huì )保障工作創(chuàng )新發(fā)展，圓滿(mǎn)完成了全年各項目標任務(wù)，工作亮點(diǎn)紛呈，各項工作取得了新的進(jìn)展：落實(shí)國發(fā)2號文件取得很好的成績(jì)，城鎮新增就業(yè)增長(cháng)率再次位居全國第一，人才強省戰略在創(chuàng )新中得到更好的落實(shí)，統籌城鄉社會(huì )保障體系建設取得了很好的社會(huì )效益，人事制度改革在實(shí)事求是的基礎上更加解放思想，維護勞動(dòng)者權益的體制機制更加健全，全廳干部隊伍和作風(fēng)建設獲得豐收，展現了全廳干部昂揚向上的精神風(fēng)貌。
夏一慶廳長(cháng)要求，全廳干部職工繼續保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以更大的勇氣、更實(shí)的舉措，按照黨的十八屆三中全會(huì )和省委十一屆四次全會(huì )對人力資源社會(huì )保障改革提出的新任務(wù)和新要求，健全促進(jìn)就業(yè)創(chuàng )業(yè)體制機制，建立更加公平可持續的社會(huì )保險制度，建立集聚人才體制機制，深化干部人事制度改革，加強和諧勞動(dòng)關(guān)系建設，以實(shí)際行動(dòng)做好2014年各項人社工作。
廳領(lǐng)導侯麗江、葉樹(shù)平分別主持會(huì )議。廳領(lǐng)導孫保華、郭智文、施長(cháng)冬、石孝軍、陳曉光、顧先林、盧呂友、李建剛、單曉龍、郭妮妮、尚榮槐出席會(huì )議。廳屬各處室（單位）56名主要負責人匯報了工作并進(jìn)行了個(gè)人述職述廉。
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